ユアテックユニオンの活動｜ユアテックユニオン

◆社会は、ロシアによるウクライナ侵攻の長期化の影響を受け、エネルギーや穀物の原材料価格の高騰やアメリカとの金融政策の違いなどの影響から物価が高騰しており、様々な施策により生産など企業の業況に持ち直しの動きがみられるものの、私たちの暮らしに大きな影響を及ぼしております。その他にも「2025年カーボンニュートラル」実現に向けたエネルギー政策の先行きなど、依然として多くの国民が抱く将来不安への課題解決に向けた政策課題への取り組みが重要となっております。他方、労働力人口の大幅な減少が見込まれている状況において、建設業では処遇改善を図り魅力を高め、担い手確保を目指す観点から、改正建設業法や入札契約適正化が本年6月の参議院本会議で可決、成立しており、今後の具体的動向に注視していく必要があります。このように様々な政策課題解決に向けては「政治に無関心であっても無関係ではいられない」状況であり、私たちは労働組合の立場から政治活動に積極的に参画し、ゆとり・豊かさ・公正な社会の実現に向け取り組んでいかなければなりません。

◆電力関連産業を取り巻く環境は、カーボンニュートラルの実現に向けて再生可能エネルギー等の政策が進んでいるなか、原子力発電所の再稼働は停滞し、電力需給のひっ迫が常態化するとともに、再エネ賦課金や化石燃料費の増加等による電力コストの高止まりに加え、ウクライナ紛争や諸外国の影響などにより資源確保の不透明さが払拭されず、電力の安定供給リスクはより一層顕在化しております。これらは、国民生活や産業に多大な影響を及ぼし、電力関連産業の企業労使間だけでは解決し得ない課題となっており、産業全体で電力の安定供給への仕組みや整備改善等に向け、より注力していく必要があります。また、建設業界の受注環境は、堅調に推移しておりますが、人材不足や建設資材の高騰や納期に対する懸念等により、一部の職場では長時間労働や工期のしわ寄せへの対応など、未だ多くの課題が山積しているなかで、本年4月から時間外労働の上限規制が適用され、働き方に大きな変化を迎えております。このようななか、当社ではさらなる企業価値の向上を目指し「2030ビジョン」が策定されました。ビジョンの具現化に向けてこれまで以上に生産性を高め、日々の業務に向き合いながら、職場組合員がより一層「働きがい」をもって仕事に取り組むことができる制度等の改善に取り組む必要があります。

◆私たちは、組織のこれまでの歩みを礎として、一人ひとりが積極的かつ主体的に｢自由にして民主的な労働運動｣を基本理念として、時代の変化に応じて成長し続けることの出来る組織活動を全員参加により展開し、労働組合の存在意義と存在価値を高めていかなければなりません。そして、労使の理解と協力のもと良好な信頼関係を盤石なものとし、全組合員の想いを重ねて“私たちが将来ありたい姿の実現”に向けて前進します。また、ユアテック企業グループに働く多くの仲間との積極的な連帯活動を推進し、企業グループ全体の健全な発展に向けて貢献していきます。

私たち労働組合は、組織発展の大きな原動力となる「人」を大切にした活動を展開していくとともに、将来を見通す先見性のある的確な判断とスピード感をもった組織運営が重要であり、質の高い主体的活動を積極的に取り組まなければなりません。

私たちは、民主的労働運動を基本理念として、「豊かでゆとりのある生涯生活の実現」をめざし、信頼関係に基づいた良好な労使関係を育み、総合的労働条件の維持・向上や、活力ある職場環境の確立をめざし、働きがいを実感することにより、組合員とその家族の将来にわたる幸せを求めるとともに、ユアテック企業グループ全体の発展・繁栄に向けて、多くの仲間と組織的な連帯活動を展開していきます。

その活動を進めるにあたっては、「ユアテックユニオンの進路」を基軸として、自信と誇りをもって、変化する環境に適した活動を展開しながら、“身近で信頼される組織”をめざし、ユニオンビジョン「インプレッシブONE」の総仕上げに向け、組織力を最大限に活かした活動を力強く推進し、組合結成60周年を間近に控える中で、「原点回帰」と成長し続けることのできる組織づくりに向け、労働組合の存在意義と存在価値を高め、全組合員の想いを重ねて展開していきます。

友愛と信義に満ちた生きいきとした組織づくり
全ての職場で全ての組合員が、友愛と信義に基づく真の信頼関係と一体感により諸活動に取り組み、生きいきとした存在感のある組織づくりを推進します。
「ユアテックユニオンの進路」に基づく活動展開
　「ユアテックユニオンの進路」を全ての活動展開の基本とすることを組織風土として定着させるとともに、ユニオンビジョン「インプレッシブONE」の総仕上げに向けた活動の主体的展開をはかります。
人間性と効率性が調和した職場づくり
信頼関係に基づいた健全で良好な労使関係を育み、健康で安全な職場の構築を最優先とした人間性と効率性が調和する活力ある職場づくりを推進します。
魅力ある産業、豊かな社会づくりへの参画
産業政策推進や勤労者・生活者の立場に立った政策制度実現のため、電力総連を基軸に民主的労働運動をすすめる多くの仲間との連帯活動を推進します。